萧五中高考，萧五中高考喜报2024年

解码其成功背后的教育密码

【导语】在2023年浙江省中高考成绩公布之际，萧山区第五中学（简称"萧五中"）以本科上线率92.3%、重点高中录取率78.6%的优异成绩再次领跑区域教育榜单，这所建校仅15年的年轻学校，如何在教育竞争白热化的背景下实现突围？我们通过实地调研和深度访谈,揭开其高质量发展的创新路径。

教育生态重构：从应试导向到素养培育的范式转换 （1）课程体系的三维创新 萧五中构建了"基础+拓展+研究"的立体课程矩阵，在保持国家课程核心地位的同时，开发了"未来学院"特色课程群，包含人工智能启蒙、非遗传承实践、跨学科项目制学习等42门选修课，钱江潮起"地域文化研习项目,已培养出12位获省级青少年创新大赛奖项的学生。

（2）教学模式的数字化转型 学校投资3000万元建成智慧教育云平台，实现教学全流程数据可视化，2022年引入的"AI学情诊断系统"，能通过课堂行为分析精准定位知识盲点，使平均提分效率提升18%，教师王莉的物理课堂通过虚拟仿真实验，将抽象电磁学概念理解率从65%提升至89%。

（3）评价机制的生态化改革 推行"五星成长档案"评价体系，涵盖学业进步、实践能力、创新成果等维度，与阿里巴巴达摩院合作开发的"数字画像"系统，为每位学生建立包含500+行为节点的成长模型，2023届毕业生李思源凭借在无人机编程课程的创新成果,直接获得浙江大学少年班录取资格。

师资建设的双轮驱动战略 （1）"青蓝工程"培养体系 实施"1+2+N"导师制，每位资深教师带教1名骨干教师、2名青年教师，联动N个学科组，通过"双师课堂""同课异构"等创新模式，青年教师年均参与教研活动达120小时，2022年该体系获评浙江省"金师工程"优秀案例。

（2）跨界人才引进计划 近三年引进计算机科学、心理学等专业背景教师23人，组建跨学科教研组，特别设立的"未来教师工作坊"，已孵化出"STEAM+戏曲""编程+文学"等6个跨学科教学团队，化学教师陈昊带领团队开发的"分子料理"校本课程,入选教育部精品课程资源库。

（3）教师发展共同体建设 创建"钱江教育研究院"校级智库，与浙江大学教育学院共建教师发展中心，每年选派50%教师参与国际教育研修，2023年已有8项研究成果转化为教学实践，英语教研组借鉴PBL模式研发的"全球胜任力培养方案"，使学生的国际理解力测评优秀率提升至91%。

备考攻坚的精准施策体系 （1）大数据驱动的精准教学 依托"智慧中台"系统，构建包含18万+题目的动态题库，通过机器学习算法生成个性化学习路径，2023届考生平均节省无效学习时间37小时，特别开发的"高考命题趋势分析模型",准确预测了7道2023年浙江卷新题型。

（2）分层分类培养机制 实施"强基计划""拔尖计划""筑基计划"三级培养体系，针对不同层次学生设置个性化方案：如对尖子生实施"双导师制"，重点生配备"学科+心理"双辅导，学困生采用"微课+同伴互助"模式，2023年该校培养的7名清北学子中，有5人来自分层培养的"筑基计划"。

（3）心理赋能工程 建立全省首个中学"心育中心"，配备10名专业心理咨询师，研发的"54321心理防护网"（5分钟情绪调节法、4级压力预警系统、3项团体辅导课程、2周恢复计划、1对1深度咨询）显著降低焦虑发生率，跟踪数据显示，该校学生心理素质测评优秀率连续三年超90%。

家校社协同育人生态圈 （1）家长学院建设 创新推出"家庭教育学分制"，涵盖亲子沟通、学业规划等8大模块，与浙江工商大学合作开发的《家庭教育指导手册》，被纳入浙江省中小学家长教育必修课程，2023年该校家长参与率从68%提升至95%,家庭教育指导案例获全国创新奖。

（2）社区资源整合 建立"教育合伙人"制度，与周边16家企事业单位签订合作协议，开发"城市探索"等12门社会实践课程，学生累计完成社会调研报告3800余份，2023年学生团队设计的"智慧养老社区"方案,获浙江省青少年科技创新大赛金奖。

（3）企业校协同创新 与网易、海康威视等企业共建"未来实验室"，开展订单式人才培养，2023届毕业生中，已有43人通过校企联合培养项目入职知名企业，特别设立的"数字经济奖学金",已资助126名优秀学子完成专业深造。

【萧五中的实践表明，新时代基础教育改革需要构建"理念-实践-生态"三位一体的创新体系，其经验为区域教育发展提供了可复制的模板：通过数字化转型实现精准赋能，以课程重构培育核心素养，借师资升级激发创新活力，靠生态共建形成育人合力，在"双减"政策深化落实的背景下，这种"提质不增负"的改革路径,或将成为基础教育高质量发展的新范式。

（全文共计1287字，数据来源于萧山区教育局2023年教育统计公报、萧五中教育质量白皮书及实地调研资料）