格局决定成败——一个格局的小故事，格局的小故事大道理

在一个繁华的城市中，有一个叫小明的年轻人，他出身贫寒，但有着一颗善良、正直的心，小明从小就立志要出人头地，改变自己的命运。

小明初中毕业后，由于家庭经济困难，他选择了辍学打工，他曾在工厂里做过流水线工人，也在餐厅里当过服务员，尽管生活艰辛，但小明始终保持着乐观的心态，努力工作，希望能有一天改变自己的命运。

有一天，小明在一家餐厅打工时，遇到了一位名叫老张的客人，老张是一位成功的企业家，拥有多家公司，他看着小明勤奋工作的样子，心生感慨，决定帮助他。

老张告诉小明，他有一家小公司，需要一位有能力的年轻人来管理，他邀请小明去公司面试，小明欣然接受，他深知这是一个难得的机会。

面试当天，小明来到了老张的公司，他发现公司规模不大，员工也不多，面试过程中，老张问了他很多问题，包括对公司业务的了解、对管理工作的看法等，小明凭借自己的聪明才智和勤奋工作的经历，顺利通过了面试。

入职后，小明开始了自己的管理工作，他深知自己肩负着改变公司命运的重任，因此工作非常努力，他积极学习业务知识，深入了解员工，努力提高自己的管理能力。

在短短一年时间里，小明带领公司业绩节节攀升，他注重团队建设，关心员工生活，让员工感受到了家的温暖，在他的带领下，公司员工士气高涨，工作积极性不断提高。

有一天，公司的一位老员工找到小明，告诉他一个消息：公司的一位股东要撤资，如果继续这样下去，公司可能会面临破产，小明听后，心情十分沉重，他深知，如果公司破产，那么自己和员工的努力都将化为乌有。

小明决定亲自去找那位撤资的股东，试图说服他继续投资，他来到了股东的家，诚恳地向股东讲述了自己的想法，股东被小明的真诚所打动，最终决定继续投资。

在股东的支持下，小明带领公司度过了难关，公司规模不断扩大，业务范围也日益拓展，小明从一个普通的打工仔，成为了公司的核心管理人员。

就在这时，小明遇到了一个难题，公司的一位高管因为个人原因，提出了辞职，这位高管在公司有着很高的地位，他的离职对公司的影响不可忽视。

小明知道，如果处理不好这个问题，可能会对公司造成严重后果，他决定亲自接手这个棘手的问题，他先是与离职高管进行了深入沟通，了解他的真实想法，随后，小明积极寻求解决方案，努力挽留这位高管。

经过一番努力，小明终于说服了高管，让他继续留在公司，他深知，这个问题的解决，不仅关乎公司的发展，更关乎自己的格局。

随着时间的推移，小明在公司的影响力越来越大，他不仅关注公司业务，还关心社会公益事业，他积极参与慈善活动，为贫困地区的孩子们捐款捐物。

有一天，小明在参加一次慈善活动时，遇到了一位老人，老人告诉他，自己年轻时也曾是一名打工仔，后来通过自己的努力，成为了企业家，他感慨地说：“格局决定成败，一个人的格局决定了他的成就。”

小明深受启发，他意识到，自己要想取得更大的成就，就必须拓宽自己的格局，他开始关注国家大事，了解世界发展趋势，他努力学习，不断提升自己的综合素质。

多年后，小明成为了我国知名企业家，他不仅带领公司取得了辉煌的业绩，还积极参与社会公益事业，为我国的经济社会发展做出了巨大贡献。

这个故事告诉我们，一个人的格局决定了他的成就，只有拓宽自己的格局，才能在人生的道路上走得更远，让我们共同努力，不断提升自己的格局，创造美好的未来。

在生活的舞台上，每天都在上演着无数的故事，而有些小故事，却蕴含着格局的深刻启示。

有这样一个故事，在一座古老的小镇上，有两个年轻人，一个叫小明，一个叫小刚，他们从小一起长大，都梦想着有一天能出人头地，小明性格机灵，善于算计，总是想着如何能在每一件事情上占到便宜，小刚则憨厚老实，心地善良，更注重人与人之间的情谊。

一天，镇上来了一个商人，他收购当地的特产，并给出了很不错的价格，小明和小刚都看到了这个机会，决定一起去收集特产来卖，在收集的过程中，小明总是想方设法地多拿一些，甚至不惜欺骗一些老实的村民，而小刚则是公平交易，有时还会多给村民一些钱。

当他们把特产卖给商人时，商人注意到了他们的不同行为，商人对小刚说：“年轻人，你很不一样，我很欣赏你。”小刚只是笑笑，没有多说什么，随着时间的推移，商人与小刚建立了良好的合作关系，他开始把更多的生意机会介绍给小刚，小刚的事业逐渐壮大，他不仅自己过上了富裕的生活，还带动了整个小镇的发展。

而小明，虽然一开始通过不正当手段获得了一些小利，但他的名声却越来越差，人们都不愿意和他打交道，他的事业也逐渐陷入困境，最终只能碌碌无为。

这个故事让我们看到，格局的大小决定了人生的高度，小明只看到眼前的蝇头小利，却忽略了长远的发展和人际关系的重要性，而小刚有着更大的格局，他懂得取舍，明白诚信和善良才是成功的基石。

还有一个故事，发生在一家大公司里，有两位员工，小李和小张，他们都非常有才华，工作能力也很强，他们工作的态度却截然不同。

小李总是把自己的个人利益放在首位，他会为了争取一个项目而不择手段，甚至不惜诋毁同事，他觉得只有自己成功了，才是最重要的，小张则不同，他更关注团队的整体利益，他愿意分享自己的经验和知识，帮助其他同事共同进步。

一次，公司面临一个重大的决策，需要从他们两人中选一个来负责一个关键项目，领导在考察他们的过程中，发现了他们之间的差异，尽管小李在个人能力上可能稍